İnsan Kaynakları Yönetimi Sınav Soruları ve Cevapları

'Açık Öğretim AÖF' forumunda SeLeN tarafından 5 Ekim 2010 tarihinde açılan konu

  1. SeLeN

    SeLeN Site Yetkilisi Editör

    İnsan Kaynakları Yönetimi Sınav Soruları ve Cevapları konusu
    Sponsorlu Bağlantılar
    aöf eşit ağırlık bölümü - aöf genel işletme geçmiş dönem sınav soruları

    1. Bir örgütte etkili insan kaynakları yönetiminden söz edilebilmesi için öncelikle aşağıdakilerden hangisinin olması gerekir.

    Cevap-İ. Kaynakları bölümünün üst düzey yönetime yakın olacak şekilde örgütlenmesi

    2. Bir iş tanımı, aşağıdakilerden hangisinin belirlenmesi için kullanılamaz?

    Cevap- İşi yapacak personelin sahip olması gereken bilgi ve deneyim düzeyinin

    3. Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin gelecekte gereksinim duyacağı işgücünü tanımlamakta kullanılır?

    Cevap - İnsan kaynakları talebi

    4.Performans degrlendirmelerinin personel seçimindeki rolü aşağıdakilerden hangisidir?

    Cevap - Performans düzeyler yüksek olan personelin özeliklerinin saptanıp adayların özellikleriyle karşılaştırma yapılması

    5. Bir oryantasyon programı aşağıdakilerden hangisini kapsamalıdır?

    Cevap - İşletmeye yeni alınan tüm personeli

    6. Aşağıdakilerden hangisi yetişkin eğitimini zorunlu yapan nedenlerden biri değildir?

    Cevap - İşçi-işveren ilişkilerinin iyileştirilmesi

    7. Bir personelin nitelikleriyle yaptığı işin gereklerini eşitlemek amacıyla aşağıdaki eğitimlerden hangisi yapılır?

    Cevap -Hizmetiçi eğitim

    8.Kariyer planlaması sürecinde personeli geliştirme sorumluluğu aşağıdakilerden hangisine aittir?

    Cevap - Yöneticiye

    9. Kişinin sahip olduğu özellikler ve potansiyele göre, bireysel olarak değerlendirilmesi ve işini başarma derecesinin belirlenmesi aşağıdaki kariyer planlama yöntemlerinden hangisiyle açıklanır?

    Cevap - Performans değerlendirme

    10. Bireysel performans planlaması aşağıdakilerden hangisiyle gerçekleştirilir?

    Cevap - Performans kriterleri ve standartlarıyla

    11. Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin amaçlarından biridir?

    Cevap - Ekip çalışmasını geliştirmek

    12. Aşağıdakilerden hangisi personelin gelirini artırmayan, ancak iş yaşamını daha çekici hale getirmeyi amaçlayan ödüller arasında yer alır?

    Cevap - Odasını değiştirme ya da mobilyalarını yenileme

    13. Bir ülkede ekonomik kriz ve piyasadaki durgunluk nedeniyle nitelikli ve niteliksiz çok sayıda işsizin bulunması aşağıdakilerden hangisini etkilemektedir?


    Cevap - İşgücü piyasasındaki arz-talep dengesini

    14. Kök ücret nedir?

    Cevap - Bir ücrete ilave edilen sosyal yardımlar, fazla mesai, prim vb. gibi ödemeler çıkarıldıktan sonra kalan kısımdır.

    15. Aşağıdakilerden hangisi işgücü piyasasının özelliklerinden biridir?

    Cevap - İşgücü piyasasında ücret düzeylerinin tarafların karşılıklı anlaşmalarına dayalı olarak belirlenmesi

    16.Aşağıdakilernden hangisi iş değerlemesinin eleştirilen yönlerinden biridir?

    Cevap - İnsan unsuru nedeniyle subjektif yargılar içermesi

    17. Aşağıdakilerden hangisi sayısal olmayan iş değerleme yöntemlerinin ortak özelliklerinden biridir?

    Cevap- Bir işin diğer bir işe göre daha değerli bulunması nedeninin açıklanmasının güç olması


    18. İş değerlemesiyle aşağıdakilerden hangisinin adil ve dengeli bir hale getirilmesi amaçlanır?

    Cevap - Ücret yapısı

    19. Personelin, işletmenin koyduğu kurallara aşağıdakilerden hangisi nedeniyle uymaması durumunda ortaya çıkan hatalı davranışı disiplin eylemi gerektirir?

    Cevap - Kuralı anlmasız bulması

    20. Aşağıdakilerden hangisi yapıcı disiplin sürecinde yer almaz?

    Cevap - Personelin hatalı davranışını görmezden gelmek

    21. Kademeli disiplin yaklaşımında aşağıdakilerden hangisi hedeflenir?

    Cevap - Personelin tekrarlanan hatalı davranışlarının giderek daha şiddetli cezalarla karşılanması ve böylece süreklilik kazanmasının önlenmesi

    22. İşgören sağlığı ve iş güvenliği konusunda işveren için aşağıdakilerden hangisi direkt maliyet unsurudur?

    Cevap - İş kazası ve meslek hastalıkları primleri

    23. Aşağıdakilerden hangisi işgören sağlığı tanımında yer alan unsurlardan biri değildir?

    Cevap - Çalışanların ekonomik yönden tatminini sağlamak

    24. Aşağıdakilerden hangisi strese neden olan örgütsel faktörlerden biridir?

    Cevap - Fazla sorumluluk yükleme

    25. İşçilerin ekonomik, sosyal hak ve çıkarlarını korumak, çalışma koşullarını iyileştirmek için kurdukları örgütlere ne ad verilir?

    Cevap - Sendika

    26. Aşağıdakilerden hangisi Türkiye' deki yasal mevzuata göre, toplu iş uyuşmazlıklarının çözüm yolları içinde yer almaz?

    Cevap - Uzlaştırma

    27. Türkiye' de işveren lokavt kararını ne zaman alır?

    Cevap - İşçi sendikasının grev kararından sonra

    28.Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin içerebileceği bilgiler arasında yer almaz?

    Cevap - Bilanço bilgiler

    29. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin uygulama alanlarından biridir?

    Cevap - Endüstri ilişkileri

    30. Aşağıdakilerden hangisi, bir işletmenin insan kaynakları bilgi sistemine sahip olmasında tercih edebileceği yollardan biri değildir?

    Cevap - Rakip firmanın sistemini belirli bir süre kullanmak

    alıntı
     

Yükleniyor...
Benzer Konular - İnsan Kaynakları Yönetimi Forum Tarih
İnsan kaynakları yönetimi test soruları ve cevapları Açık Öğretim AÖF 25 Aralık 2010
İnsan Kaynakları Yönetimini Etkileyen Unsurlar Açık Öğretim AÖF 26 Ekim 2010
İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel Faaliyet Alanları Açık Öğretim AÖF 26 Ekim 2010
İnsan Kaynakları Yönetimi Ders Notları Açık Öğretim AÖF 10 Ekim 2010
Doğal Kaynakların Bilinçsiz Kullanımının İnsanların Yaşamına Olumsuz Etkileri Doğa ve Bitkiler 14 Şubat 2014

Bu Sayfayı Paylaş