Patronunuza Kendinizi Sevdirin - Kendinizi Patronunuza Sevdirmenin Yollari

'Konu Dışı Başlıklar' forumunda NeslisH tarafından 22 Şubat 2009 tarihinde açılan konu

  1. NeslisH

    NeslisH Özel Üye

    Sponsorlu Bağlantılar
    Patronunuza Kendinizi Sevdirin - Kendinizi Patronunuza Sevdirmenin Yollari konusu
    Patronunuzla nasıl iyi ilişkiler kuracağınızı ve terfi edeceğinizi bilmek ister misiniz? Bunun yolu genel düşüncenin aksine onun en iyi arkadaşı olmak ya da kendinizi iyi göstermeye çalışmak değil. İşte patronların söyledikleri. Siz de uygulayın ofisin gerçek starı siz olun!

    1. Yanıtlayabileceğiniz sorular sormayın

    Tabii ki patronunuza sorup onun onayını almak sizi rahatlatacaktır ama bir sonraki sefer önce kendinize sorun: "Bu soruyu benden daha iyi cevaplayabilir mi?" Genelde cevap "hayır" olur. İşinizi sizden daha iyi kimse bilmez. Önce kaynakları araştırıp kendiniz çözmeye çalışın.

    2. Problemle değil çözümle gidin

    En az 10 dakika bir çözüm düşünmeden problemi patronunuza götürmeyin. Zor bir konuyla gidip çözüm önermek patronunuzu etkileyecektir.

    3. Özür dilemeyin

    Yanlış bir şey yaptıysanız söze hemen özür dilemekle başlamayın sizi zayıf gösterir. Bir dahaki sefer bir hata yaptığınızda şunu deneyin: "Bu proje daha iyi olabilirdi" "Daha farklı yapmalıydım" "Bir sonraki sefer şöyle yapmayı düşünüyorum..." gibi. Patronunuz neyi yanlış yaptığınızdan çok ne öğrendiğinize dikkat edecektir.

    4. Duygusallaşmayın

    Sinir anında sakın e-mail atmayın. Sizi sinirlendiren bir e-mail'den sonra cevap yazmak istemek normal bir davranış. Cevabınızı hemen yazın ama göndermeyin. En az 30 dakika bekleyin sonra orijinal e-mail'i ve cevabınızı tekrar okuyun. Profesyonellikten vazgeçmeyin.

    5. Görevinizin dışına çıkın

    Yeni görevler deneyin. Bazen sizin için uygun zamanı bulmak istiyorsanız yeni işler denemelisiniz. Böylece yeni şeyler öğrenirsiniz ve patronunuz takım ruhunuz ve yardım isteğinizden etkilenir.

    6. Patronunuzun zekasını küçümsemeyin

    Hastalık numarası yapmanın da yolları vardır. Hasta olduğunuzu ve işe gelemeyeceğinizi e-mail/mesaj atarak ya da İnsan Kaynakları yöneticisini veya bir çalışma arkadaşınızı arayıp bildiriyorsanız bu yalan söylediğinizi gösteren bir işaret. Bir dahaki sefer büyüyün ve direkt patronu arayın.

    7. Geribildirim isteyin ve verin

    İletişim iki yönlüdür ve insanoğlu olarak pozitif yorumlara her zaman açığızdır. Eğer patronunuzun yaptığı herhangi bir şey hoşunuza gidiyorsa bunu ona söyleyin. "Toplantıdaki desteğiniz takdir edilecek bir davranıştı" gibi bir şey davranışlarının sizin üzerinizdeki etkisini fark etmesine yardımcı olacaktır.

    8. Mızmızlanmayı bırakın

    Hepimiz arada sırada şikayet etmeyi severiz ancak sık sık yaptığınızda çalışma arkadaşlarınız ve patronunuz herkesi kışkırtanın siz olduğunu fark edecektir. Her ufak problemde şikayet etmek yerine, ortalığı yatıştırarak çözüm aramak daha saygı değer bir davranıştır. Böylece gerçek bir problem olduğunda insanlar sizi ciddiye alacaktır.

    9. Üretici olun

    Hepimiz işleri geliştirecek yeni projeler hakkında bir sürü dahiyane fikre sahibiz. Ancak fikirlerinizi listeleyip patrona göndermeniz yeterli değil. Sorumluluk almadığınız sürece büyük ihtimalle hiçbiri hayata geçmeyecektir. En iyi fikirlerinizden birkaçını seçin ve konu üzerine çalışmaya başlayın. Patronunuz yaratıcılığınıza hayran olmakla kalmayacak projelerin hayata geçmesi için aldığınız insiyatifi de takdir edecektir.
     

Bu Sayfayı Paylaş