İnsan Kaynakları Yönetimi Sınav Soruları ve Cevapları

'Açık Öğretim AÖF' forumunda SeLeN tarafından 5 Ekim 2010 tarihinde açılan konu

  1. SeLeN

    SeLeN Site Yetkilisi Editör

    Sponsorlu Bağlantılar
    İnsan Kaynakları Yönetimi Sınav Soruları ve Cevapları konusu aöf eşit ağırlık bölümü - aöf genel işletme geçmiş dönem sınav soruları

    1. Bir örgütte etkili insan kaynakları yönetiminden söz edilebilmesi için öncelikle aşağıdakilerden hangisinin olması gerekir.

    Cevap-İ. Kaynakları bölümünün üst düzey yönetime yakın olacak şekilde örgütlenmesi

    2. Bir iş tanımı, aşağıdakilerden hangisinin belirlenmesi için kullanılamaz?

    Cevap- İşi yapacak personelin sahip olması gereken bilgi ve deneyim düzeyinin

    3. Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin gelecekte gereksinim duyacağı işgücünü tanımlamakta kullanılır?

    Cevap - İnsan kaynakları talebi

    4.Performans degrlendirmelerinin personel seçimindeki rolü aşağıdakilerden hangisidir?

    Cevap - Performans düzeyler yüksek olan personelin özeliklerinin saptanıp adayların özellikleriyle karşılaştırma yapılması

    5. Bir oryantasyon programı aşağıdakilerden hangisini kapsamalıdır?

    Cevap - İşletmeye yeni alınan tüm personeli

    6. Aşağıdakilerden hangisi yetişkin eğitimini zorunlu yapan nedenlerden biri değildir?

    Cevap - İşçi-işveren ilişkilerinin iyileştirilmesi

    7. Bir personelin nitelikleriyle yaptığı işin gereklerini eşitlemek amacıyla aşağıdaki eğitimlerden hangisi yapılır?

    Cevap -Hizmetiçi eğitim

    8.Kariyer planlaması sürecinde personeli geliştirme sorumluluğu aşağıdakilerden hangisine aittir?

    Cevap - Yöneticiye

    9. Kişinin sahip olduğu özellikler ve potansiyele göre, bireysel olarak değerlendirilmesi ve işini başarma derecesinin belirlenmesi aşağıdaki kariyer planlama yöntemlerinden hangisiyle açıklanır?

    Cevap - Performans değerlendirme

    10. Bireysel performans planlaması aşağıdakilerden hangisiyle gerçekleştirilir?

    Cevap - Performans kriterleri ve standartlarıyla

    11. Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin amaçlarından biridir?

    Cevap - Ekip çalışmasını geliştirmek

    12. Aşağıdakilerden hangisi personelin gelirini artırmayan, ancak iş yaşamını daha çekici hale getirmeyi amaçlayan ödüller arasında yer alır?

    Cevap - Odasını değiştirme ya da mobilyalarını yenileme

    13. Bir ülkede ekonomik kriz ve piyasadaki durgunluk nedeniyle nitelikli ve niteliksiz çok sayıda işsizin bulunması aşağıdakilerden hangisini etkilemektedir?


    Cevap - İşgücü piyasasındaki arz-talep dengesini

    14. Kök ücret nedir?

    Cevap - Bir ücrete ilave edilen sosyal yardımlar, fazla mesai, prim vb. gibi ödemeler çıkarıldıktan sonra kalan kısımdır.

    15. Aşağıdakilerden hangisi işgücü piyasasının özelliklerinden biridir?

    Cevap - İşgücü piyasasında ücret düzeylerinin tarafların karşılıklı anlaşmalarına dayalı olarak belirlenmesi

    16.Aşağıdakilernden hangisi iş değerlemesinin eleştirilen yönlerinden biridir?

    Cevap - İnsan unsuru nedeniyle subjektif yargılar içermesi

    17. Aşağıdakilerden hangisi sayısal olmayan iş değerleme yöntemlerinin ortak özelliklerinden biridir?

    Cevap- Bir işin diğer bir işe göre daha değerli bulunması nedeninin açıklanmasının güç olması


    18. İş değerlemesiyle aşağıdakilerden hangisinin adil ve dengeli bir hale getirilmesi amaçlanır?

    Cevap - Ücret yapısı

    19. Personelin, işletmenin koyduğu kurallara aşağıdakilerden hangisi nedeniyle uymaması durumunda ortaya çıkan hatalı davranışı disiplin eylemi gerektirir?

    Cevap - Kuralı anlmasız bulması

    20. Aşağıdakilerden hangisi yapıcı disiplin sürecinde yer almaz?

    Cevap - Personelin hatalı davranışını görmezden gelmek

    21. Kademeli disiplin yaklaşımında aşağıdakilerden hangisi hedeflenir?

    Cevap - Personelin tekrarlanan hatalı davranışlarının giderek daha şiddetli cezalarla karşılanması ve böylece süreklilik kazanmasının önlenmesi

    22. İşgören sağlığı ve iş güvenliği konusunda işveren için aşağıdakilerden hangisi direkt maliyet unsurudur?

    Cevap - İş kazası ve meslek hastalıkları primleri

    23. Aşağıdakilerden hangisi işgören sağlığı tanımında yer alan unsurlardan biri değildir?

    Cevap - Çalışanların ekonomik yönden tatminini sağlamak

    24. Aşağıdakilerden hangisi strese neden olan örgütsel faktörlerden biridir?

    Cevap - Fazla sorumluluk yükleme

    25. İşçilerin ekonomik, sosyal hak ve çıkarlarını korumak, çalışma koşullarını iyileştirmek için kurdukları örgütlere ne ad verilir?

    Cevap - Sendika

    26. Aşağıdakilerden hangisi Türkiye' deki yasal mevzuata göre, toplu iş uyuşmazlıklarının çözüm yolları içinde yer almaz?

    Cevap - Uzlaştırma

    27. Türkiye' de işveren lokavt kararını ne zaman alır?

    Cevap - İşçi sendikasının grev kararından sonra

    28.Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin içerebileceği bilgiler arasında yer almaz?

    Cevap - Bilanço bilgiler

    29. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin uygulama alanlarından biridir?

    Cevap - Endüstri ilişkileri

    30. Aşağıdakilerden hangisi, bir işletmenin insan kaynakları bilgi sistemine sahip olmasında tercih edebileceği yollardan biri değildir?

    Cevap - Rakip firmanın sistemini belirli bir süre kullanmak

    alıntı
     

Bu Sayfayı Paylaş